El Fogasa y el Consejo General del Poder Judicial presentan el proyecto de intercambio electrónico de documentación
Tiene como objetivo acortar los tiempos de reconocimiento y pago de las prestaciones mediante la reducción de los trámites administrativos de las instituciones que intervienen
10 dic 08.- El Juzgado de lo social número 9 de Las Palmas de Gran Canaria se convertirá, a partir de hoy, en el ámbito donde se va a desarrollar la experiencia piloto de intercambio de información de documentos judiciales y administrativos, con la misma validez y seguridad jurídica que la que se tiene a través de los medios válidos actualmente.
Este proyecto conjunto será presentado hoy miércoles, a las 11:00 horas en la sede de la Presidencia del Gobierno de Canarias, por el vicepresidente del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ), Fernando de Rosa, el consejero de Presidencia, Justicia y Seguridad del Gobierno de Canarias, José Miguel Ruano, y el secretario general del Fondo de Garantía Salarial (FOGASA), dependiente del Ministerio de Trabajo e Inmigración, Juan Pedro Serrano.
Con la experiencia piloto a desarrollar entre dicho Juzgado y la Unidad Administrativa del Fogasa en Las Palmas se inicia un proceso de modernización de ambas instituciones, que redundará en beneficio de los administrados que acudan a solventar sus problemas al citado Juzgado, reduciendo sus tiempos procesales, facilitando la labor de comunicación y notificación de los trabajadores de la sede judicial y, por tanto, conllevará un reducción en los tiempos de reconocimiento y pago de las prestaciones de garantía salarial.
El Fogasa es el organismo de la Administración que tiene asignada legalmente la cobertura de los créditos salariales no pagados a los trabajadores de empresas insolventes, y es un eficaz instrumento de apoyo a la pequeña y mediana empresa así como un activo colaborador de la Administración de Justicia.
IMPLANTAR LA ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA
En el ámbito del Fogasa, este proyecto se enmarca en la implantación paulatina de la Administración Electrónica, junto con otros proyectos ya puestos en marcha como el Registro Electrónico para la solicitud de prestaciones de garantía salarial.
Además hay otro objetivo claro: reducir los tiempos de tramitación para el reconocimiento y pago de las prestaciones. Para ayudar a conseguirlo se reducirán los tiempos de notificación, eliminando las tareas que conlleva las comunicaciones en soporte papel (obtener una copia escrita, registro de salida, ensobrar, registro de entrada, distribución de las tareas administrativas e incorporación de los sistemas de gestión).
En la consecución de dicho objetivo va a ser fundamental el hecho de que las resoluciones judiciales ya vendrán tratadas automatizadamente, en los datos más significativos, y por tanto, no será necesario efectuar ningún trabajo adicional sobre ellos, ya que los datos esenciales para reconocer una prestación, como los del beneficiario, la empresa afectada y el Juzgado actuante estarán en una base de documentos electrónicos del Organismo.
(Fuente: Mº de Trabajo)
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